Trabalhadores
Para reconhecer aspectos da tarefa, do ambiente e da organização do trabalho que merecem atenção.

NR-17 • ERGONOMIA
Capacitação sobre princípios de ergonomia e atenção às condições de trabalho, com foco em prevenção e orientações aplicáveis à rotina profissional.

Público do treinamento
O treinamento é útil para trabalhadores e gestores que desejam compreender fatores ergonômicos relacionados às atividades exercidas.
Para reconhecer aspectos da tarefa, do ambiente e da organização do trabalho que merecem atenção.
Para apoiar a orientação dos colaboradores e o diálogo sobre melhorias nas condições de trabalho.
Conteúdo da formação
O conteúdo apresenta temas de ergonomia que devem ser relacionados às condições reais de cada atividade.
Relação entre exigências da atividade, ambiente e organização das tarefas.
Como observar situações que justificam atenção e comunicar dificuldades.
Noções de adaptação, orientação e medidas preventivas a considerar na rotina.
Participação de trabalhadores e gestores na identificação de oportunidades de ajuste.
Modalidade, carga horária, parte prática, reciclagem e demais requisitos devem ser observados conforme a Norma Regulamentadora e o treinamento aplicável.
Sua jornada
Da matrícula à conclusão, acompanhe cada etapa na Plataforma Grupo Prev.
Confira a opção de treinamento e suas condições na plataforma.
Entre no ambiente de aprendizagem e acompanhe seu progresso.
Estude o conteúdo e cumpra as atividades da formação escolhida.
Finalize os requisitos previstos para a emissão do certificado.
Soluções corporativas
Organize múltiplas matrículas, acompanhe os colaboradores, controle os treinamentos e tenha os certificados reunidos em uma solução adequada à sua equipe.
Grupo Prev Consultoria — Niterói/RJ, com atendimento a empresas e profissionais no Rio de Janeiro e soluções online para demais localidades conforme o treinamento.
Dúvidas frequentes
Confira as condições da formação específica antes da matrícula.
Não. A capacitação informa e orienta; a análise das condições de trabalho exige avaliação da atividade e do contexto da empresa quando aplicável.
Não. A ergonomia considera diferentes atividades e condições de trabalho. A adequação do conteúdo deve ser observada para cada público.
A modalidade precisa ser compatível com a formação escolhida. Modalidade, carga horária, parte prática, reciclagem e demais requisitos devem ser observados conforme a Norma Regulamentadora e o treinamento aplicável.
Depois de cumprir os requisitos de conclusão definidos para o treinamento selecionado.
Sim. Empresas podem solicitar múltiplas matrículas e acompanhamento dos colaboradores.
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